I docenti di Irc hanno gli stessi diritti e doveri degli altri insegnanti. Pertanto partecipano con eguali diritti e doveri a tutti gli organi collegiali, hanno elettorato attivo e passivi per tutti i tipi di elezioni e hanno la stessa responsabilità civile, penale ed amministrativa di tutti gli insegnanti nelle ore, nelle classi e per gli alunni loro affidati. (DPR751/85, punto2.7 e CM 211 del 24.7.86).

Gli obblighi di lavoro del personale docente sono funzionali all'orario di servizio stabilito dal piano di attività. Prima dell'inizio delle lezioni, il dirigente scolastico predispone, sulla base delle eventuali proposte degli organi collegiali, il piano annuale delle attività e i conseguenti impegni del personale docente. Il piano è deliberato dal collegio dei docenti nel quadro della programmazione dell'attività educativa e con la stessa procedura è modificato, nel corso dell'anno scolastico, per far fronte a nuove esigenze.

L'attività funzionale dell'insegnamento è costituita da ogni impegno inerente alla funzione docente previsto dai diversi ordinamenti scolastici. Essa comprende tutte le attività, anche a carattere collegiale, di programmazione, progettazione, ricerca, valutazione, documentazione, aggiornamento e formazione, compresa la preparazione dei lavori degli organi collegiali, la partecipazione alle riunioni e l'attuazione delle delibere adottate dai predetti organi (CCNL 1998/2001, art 17, 24). La partecipazione a tali attività è obbligatoria e non quantificabile in termini di tempo.

Gli obblighi collegiali sono gli scrutini, i consigli di classe, i collegi dei docenti. La partecipazione agli scrutini è sempre obbligatoria, come la compilazione degli atti relativi alla valutazione ( ogni scheda di valutazione va firmata dall'Idr). Per la partecipazione e ai collegi e agli incontri collegiali con le famiglie è stato fissato un tetto annuo di 40 ore Uguale tetto di 40 ore è stato fissato per i consigli di classe, interclasse e intersezione per i docenti con più di 6 classi (per i docenti non a orario pieno i limiti vanno calcolati in proporzione al numero di ore). (CCNL 5.9.95, art. 42).

Nel periodo di sospensione dell'attività didattica vige l'obbligo della reperibilità, con esclusione dei giorni per i quali si sono richieste ferie.

Gli idr vengono assunti mediante contratto di incarico annuale che si intende confermato qualora permangano le condizioni ed i requisiti prescritti dalle vigenti disposizioni di legge (ccnl 1994/7, art 47, comma 6).

Il contratto individuale di lavoro dovrà contenere i dati anagrafici del docente, l'orario settimanale dell'insegnante, l'indicazione delle classi assegnate, la decorrenza e la scadenza del contratto, la conferma automatica, il trattamento economico

La documentazione richiesta dopo la stipula del contratto di lavoro a tempo determinato va prodotta solo quando si tratta di un primo rapporto di lavoro